2015年 6月14日（周日），新聯(lián)爆破集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子及機(jī)關(guān)總部中層干部齊聚公司會(huì)議室，開展了“企業(yè)文化融合”主題宣講活動(dòng)。
            
2015年初保利久聯(lián)集團(tuán)踏上了新的旅程，新聯(lián)爆破集團(tuán)黨委緊緊圍繞保利久聯(lián)“流程融合、制度融合、文化融合”的總體要求，從4月份開始發(fā)動(dòng)全員積極參與“企業(yè)文化融合”主題征文活動(dòng)。結(jié)合新聯(lián)爆破改革發(fā)展及生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際，按照“一體多元”思路，引導(dǎo)全體員工積極參與到“企業(yè)文化融合”的實(shí)際行動(dòng)中。5月初黨委進(jìn)一步要求領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭撰寫文章，并作“企業(yè)文化融合”宣講。

宣講現(xiàn)場(chǎng)大家積極響應(yīng)，氣氛和諧，在宣講活動(dòng)中，各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員從企業(yè)的核心價(jià)值觀、文化的發(fā)展創(chuàng)新與傳承，企業(yè)文化體系的構(gòu)建、企業(yè)文化的包容性與個(gè)性、企業(yè)文化與品牌戰(zhàn)略，企業(yè)文化的融合與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合等方面進(jìn)行宣講。對(duì)保利集團(tuán)“忠誠可靠、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)行力強(qiáng)”企業(yè)文化的認(rèn)可與接納，也有對(duì)新聯(lián)爆破集團(tuán)歷時(shí)20年沉淀下來的“團(tuán)結(jié)、責(zé)任、學(xué)習(xí)、上進(jìn)”企業(yè)精神，以及久聯(lián)集團(tuán)“求實(shí)、創(chuàng)新，追求卓越，敏銳、堅(jiān)毅，攀登高峰”企業(yè)理念的回顧與思索，宣講者深入淺出的發(fā)言發(fā)人深思，開啟大家的思路，達(dá)到相互激發(fā)、相互啟迪、明確方向的目的。

“企業(yè)文化融合”主題活動(dòng)將持續(xù)到年底，將覆蓋整個(gè)新聯(lián)爆破集團(tuán)，通過全員積極參與該活動(dòng)，以調(diào)動(dòng)廣大干部群眾的積極性、主動(dòng)性及創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工主動(dòng)參與奉獻(xiàn)意識(shí)。以期通過活動(dòng)增強(qiáng)企業(yè)向心力，增強(qiáng)員工凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，每位員工奉獻(xiàn)自己的智慧和力量，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。