為不斷提升職工的業務素質，保障企業的安全生產，結合“七個標準”的貫徹執行，2015年10月14日，貴陽久聯公司工會、團委與技術質量部和安全保衛部，共同組織車間控制室崗位、生產計劃部及采購物資部倉儲崗位職工開展崗位技能比武活動，以進一步激發職工立足本職崗位，爭當業務能手，爭創一流業績的工作熱情。

倉儲崗位比武活動采用筆試的方式進行，控制室崗位比武活動采用筆試和實操相結合的方式進行。10月14日上午9:00點，第一車間膨化生產線和乳化生產線控制室崗位職工、第二車間控制室崗位職工；生產計劃部及采購物資部倉儲崗位職工在第二車間休息室進行了筆試。面對滿是應知應會知識以及自己崗位的業務知識問答的試卷，大家仔細在試卷上書寫，有的如有神助提筆疾書，有的停筆托腮冥思苦想，大家非常努力都想拔得頭籌。

接著，車間控制室職工開展了實際操作比賽。實操部分要求參加考試人員主要以模擬操作和口試的方式答題，控制室職工表現出色，基本的操作都能完成，只需要注意細節問題。安全保衛部陳啟德同志、技術質量部柯成銀同志為實操題的考官，他們運用多年在生產一線和專業崗位的經驗和豐富的專業知識，在控制室人員答題完畢后，不厭其煩的進行一對一的現場操作培訓，不僅使職工們對操作程序印象深刻，還方便當班考試職工能迅速回到生產一線繼續工作。

膨化線控制室職工還統一開展了工房及設備雨淋的開啟及關閉方法的培訓，這個內容并不納入崗位技能比武項目中，這充分證明大家不是為比賽而比賽，而是通過比賽加強職工的崗位技能。

經過激烈的比拼，比武活動分別評出了一、二、三等獎，公司工會分別按得分高低頒發了獎金。

通過本次崗位技能比武活動，進一步增強了控制室崗位職工和倉儲崗位職工愛崗敬業、團結拼搏、勇于奉獻的進取精神，在公司內部營造出了學技能、鉆業務、保安全的濃厚氛圍，從而達到提高安全意識、鍛煉員工隊伍、提升員工素質的目的。